Para Empresas
Investindo no futuro dos
Jovens e no sucesso da sua empresa
O QUE É A JORNADA JOVENS BRILHANTES?
A Jornada Jovens Brilhantes é um programa inovador focado no desenvolvimento cognitivo, comportamental e emocional de adolescentes e jovens entre 13 e 17 anos. Seu objetivo é ajudá-los a descobrir seus talentos, construir um futuro com propósito e se preparar para o sucesso profissional e pessoal. Com aulas curtas (20 a 30 minutos), baseadas em neurociência, coaching e educação parental, a jornada é dividida em quatro fases:
Eussência
Super poderes
Conexões
Conquista
Nosso método
INspire-se e mova-se
Nosso método é baseado nas “Duas Chaves”: Inspire-se e Mova-se. Primeiro, o jovem recebe inspiração e conhecimento para ampliar sua visão de mundo. Depois, ele aprende a aplicar esse conhecimento com estratégias concretas, tornando-se protagonista de sua própria história.
ENCONTROS AO VIVO
com gilmara canestri
Toda segunda-feira, das 20h às 21h, os jovens participam de encontros ao vivo com Gilmara Canestri, especialista em neurociência e comportamento, para aprofundar os temas e trazer insights valiosos.
AVALIAÇÃO DE EVOLUÇÃO
Adolescêmetro
Sabemos que cada jovem se desenvolve de maneira única, por isso criamos o Adolesçômetro! Essa ferramenta exclusiva permite ao adolescente avaliar sua própria evolução ao longo da jornada, incentivando o crescimento contínuo em diferentes áreas da vida.
Desenvolvimento
DE HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
Empresas que investem no desenvolvimento comportamental dos jovens garantem equipes mais produtivas, adaptáveis e inovadoras. Habilidades como comunicação e inteligência emocional impactam diretamente o clima organizacional e os resultados do negócio, preparando talentos para os desafios do futuro.
Comunicação efetiva
Inteligência emocional
Resiliência
Gerenciamento de tempo
Autoconhecimento
Habilidades de empatia
Colaboração
Tomada de decisões consciente
Assertividade
Auto responsabilidade
Benefícios para sua empresa
Aumento da Retenção de Talentos
Oferecer a Jornada Jovens Brilhantes para os filhos de seus colaboradores é uma ação estratégica para empresas que buscam fortalecer sua cultura organizacional. Colaboradores que percebem que a empresa se importa com o bem-estar de suas famílias são mais leais, reduzindo a rotatividade e os custos com recrutamento e treinamento.
Melhoria na Produtividade
Colaboradores menos preocupados com o futuro de seus filhos tendem a se concentrar melhor no trabalho, aumentando a produtividade e a eficiência.
Fortalecimento da Imagem Corporativa
Empresas que investem no desenvolvimento educacional e social de seus colaboradores ganham reconhecimento público, atraindo novos clientes e investidores e reduzindo custos com marketing.
Desenvolvimento de Talentos Internos
Ao investir em jovens aprendizes, a empresa forma futuros colaboradores alinhados com seus valores, reduzindo a necessidade de contratações externas.
AUMENTO DO COMPROMETIMENTO E LEALDADE DOS COLABORADORES
Benefícios como esse geram um sentimento de pertencimento e motivação, refletindo em um aumento no engajamento e na redução do absenteísmo.
ECONOMIA COM SAÚDE E BEM-ESTAR
Ao apoiar o desenvolvimento pessoal das famílias, a empresa contribui para o equilíbrio emocional, o que pode reduzir custos com planos de saúde e programas de bem-estar corporativo.
BENEFÍCIOS PARA FILHOS DE COLABORADORES E JOVENS APRENDIZESBENEFÍCIOS PARA OS COLABORADORES
VALORIZAÇÃO DA FAMÍLIA
Os colaboradores se sentem mais valorizados ao verem seus filhos ou jovens aprendizes recebendo apoio educacional, o que aumenta a satisfação e alivia o estresse sobre o futuro familiar.
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
Os jovens desenvolvem habilidades essenciais, como autoconhecimento, gestão emocional, liderança e comunicação, impactando positivamente sua preparação profissional e a produtividade da empresa.Os jovens desenvolvem habilidades essenciais, como autoconhecimento, gestão emocional, liderança e comunicação, impactando positivamente sua preparação profissional e a produtividade da empresa.
Apoio ao Crescimento Profissional
A jornada proporciona aos jovens aprendizes ferramentas para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, aumentando o comprometimento deles com a empresa ao perceberem o investimento no seu futuro.
BENEFÍCIOS PARA OS COLABORADORES
VALORIZAÇÃO DA FAMÍLIA
Os colaboradores se sentem mais valorizados ao verem seus filhos ou jovens aprendizes recebendo apoio educacional, o que aumenta a satisfação e alivia o estresse sobre o futuro familiar.
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
Os jovens desenvolvem habilidades essenciais, como autoconhecimento, gestão emocional, liderança e comunicação, impactando positivamente sua preparação profissional e a produtividade da empresa.Os jovens desenvolvem habilidades essenciais, como autoconhecimento, gestão emocional, liderança e comunicação, impactando positivamente sua preparação profissional e a produtividade da empresa.
Apoio ao Crescimento Profissional
A jornada proporciona aos jovens aprendizes ferramentas para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, aumentando o comprometimento deles com a empresa ao perceberem o investimento no seu futuro.
BENEFÍCIOS PARA FILHOS DE COLABORADORES E JOVENS APRENDIZES
Autodescoberta e Propósito
Os participantes terão a oportunidade de identificar suas habilidades e objetivos, alinhando suas aspirações pessoais e profissionais para construir uma carreira de sucesso desde cedo.
A adolescência é a fase de ouro da vida e deve ser aproveitada e apoiada, não apenas tolerada.
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Desenvolvimento de Competências
A jornada foca no aprimoramento de habilidades essenciais como pensamento crítico, tomada de decisão e inteligência emocional, preparando os jovens para os desafios do mercado de trabalho.
Aumento da Confiança e Autoestima
O programa fortalece a autoestima dos jovens, impactando sua confiança ao tomar decisões e se comunicar, essencial para o sucesso profissional.
FIRMANDO O CONVÊNIO
INVESTIMENTO ESTRATÉGICO PARA O FUTURO
Firmar um convênio entre a empresa e seus colaboradores para oferecer esse benefício é uma estratégia eficaz para fortalecer a relação com os funcionários, promover o crescimento de jovens talentos e garantir o sucesso a longo prazo. Ao investir no potencial dos jovens, sua empresa estará contribuindo diretamente para a construção de um futuro promissor, não apenas para seus colaboradores, mas para a sociedade como um todo.
Vamos juntos transformar o futuro, investir no potencial dos jovens e construir uma jornada de sucesso que reflete o propósito de sua empresa, iluminando o caminho das novas gerações e deixando um legado de impacto e transformação!