Jornada Conectando Gerações
Potencializando a Diversidade e a Sinergia
Intergeracional no Ambiente Corporativo
É uma jornada estratégica e envolvente, criada para empresas que reconhecem a riqueza da diversidade geracional e busca transformar as diferenças entre as gerações em um motor de inovação e sucesso. Com base nas mais recentes pesquisas em neurociência e comportamento, essa jornada oferece uma abordagem completa e prática para construir um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, onde a experiência, o dinamismo e a criatividade de cada geração se integram de maneira natural.
Objetivo
Promover uma nova cultura organizacional, em que as múltiplas gerações – dos Baby Boomers à Geração Z – compartilhem conhecimento e fortaleçam o time como um todo. Com uma metodologia dinâmica e reflexiva, a jornada prepara líderes e equipes para gerenciar a complexidade das relações intergeracionais e construir pontes de colaboração genuína.
COMO FUNCIONA
A jornada é dividida em cinco módulos impactantes, que aprofundam o entendimento e promovem a conexão entre as gerações:
1
Entendendo o panorama geracional atual
Promover uma nova cultura corganizacional, em que as múltiplas gerações – dos Baby Boomers à Geração Z – compartilhem conhecimento e fortaleçam o time como um todo. Com uma metodologia dinâmica e reflexiva, a jornada prepara líderes e equipes para gerenciar a complexidade das relações intergeracionais e construir pontes de colaboração genuína.
2
Desafios e oportunidades da conveniência multigeracional
Com base em estudos de caso e práticas de mercado, exploramos as principais oportunidades trazidas pela diversidade geracional e os desafios que ela apresenta. Este módulo estimula uma visão estratégica sobre como as diferenças podem se traduzir em vantagem competitiva.
3
Habilidades de comunicação e escuta intergeracional
Promover uma nova cultura
organizacional, em que as múltiplas gerações – dos Baby Boomers à Geração Z – compartilhem conhecimento e fortaleçam o time como um todo. Com uma metodologia dinâmica e reflexiva, a jornada prepara líderes e equipes para gerenciar a complexidade das relações intergeracionais e construir
pontes de colaboração genuína.
4
Aprendizado contínuo e mentoria cruzada
Neste módulo, a ênfase está no aprendizado mútuo, onde os profissionais mais experientes compartilham conhecimentos enquanto aprendem com as perspectivas inovadoras das gerações mais jovens. O foco é criar uma cultura de mentoria cruzada, na qual o conhecimento e a experiência fluem livremente, promovendo crescimento para todos.
5
Criando uma cultura de inovação intergeracional
O módulo final é voltado para alinhar as forças de cada geração aos objetivos da empresa, integrando uma visão de inovação sustentável. As empresas recebem estratégias para criar uma cultura
que valorize as contribuições intergeracionais e incentive o envolvimento ativo de todos os colaboradores, impulsionando resultados e retenção de talentos.
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA
Estabelecimento de um ambiente de respeito e compreensão mútua entre gerações, reduzindo conflitos e melhorando a coesão.
Comunicação aprimorada, com maior agilidade e assertividade nas equipes.
Melhoria na retenção de talentos, com uma cultura organizacional mais inclusiva e alinhada às expectativas de diferentes gerações.
Inovação contínua impulsionada pela combinação de diferentes perspectivas e habilidades, fortalecendo a competitividade no mercado.
FORMATO DE ENTREGA
Pode ser entregue de forma presencial, híbrida ou online, com
módulos adaptáveis ao contexto e às necessidades de cada empresa.
Os encontros incluem workshops interativos, atividades de simulação, dinâmicas em grupo e práticas de comunicação, criando uma experiência transformadora e de alto impacto.
POR QUE INVESTIR NA JORNADA CONECTANDO GERAÇÕES?
Sua empresa não apenas aprimora a comunicação e a integração entre equipes, mas também cria um
diferencial competitivo, onde a diversidade geracional se torna um ativo estratégico.
Aproveitar o potencial de cada geração é essencial para as
empresas que buscam inovar e se adaptar em um cenário em
constante mudança.
GILMARA CANESTRI
Idealizadora do Instituto Jovens Brilhantes
Especialista em Novas GeraçõesMentora e EducadoraParental Palestrante (Speaker TEDx)
Graduada em Administração de Empresas; Especialista em Neurociência e Comportamento; Analista Comportamental pelo IBC; Professional e Self Coaching pelo IBC; Coach de Adolescentes pela Parent Coaching Brasil.
28 anos de experiência com educação de jovens; Mais de 20 000 jovens treinados.
LUÍSA CAMARGO
Especialista em Arquitetura, Neurociência e Bem-Estar
Mentora e Consultora em Conexão Humana e Inteligência Emocional; Especialista em Projetos BIM e Arquitetura aplicada à Saúde, Bem-Estar e Neurociências; Capacitada em Comportamento Humano e Inteligência Emocional…
Mais de 10 anos de experiência auxiliando profissionais de arquitetura e outras áreas a compreenderem as necessidades humanas, se conectarem de forma autêntica e a desenvolver
ambientes que promovam saúde e bem-estar. Atuação estratégica no desenvolvimento de projetos, mentorias e treinamentos que
promovem conexões genuínas entre diferentes gerações e perfis
JULIANA SANTIAGO
Doutora em Ciências, Professora e Pesquisadora.
Supervisora de professores em formação inicial e continuada.
Liderança na área educacional, com experiência em gestão de projetos e atividades diferenciadas de ensino.
Embaixadora do prêmio Professor Transformador e do projeto Fique Bem.Integrante do Geração Futura Educadores e videoaulas no Canal Futura, Fundação Roberto Marinho. Semifinalista no Global Teacher Prize 2024, o maior prêmio de Educação do mundo.